Các đường dây nóng nội bộ và bên ngoài được đề cập bên dưới tiếp nhận các câu hỏi và báo cáo liên quan đến việc tuân thủ của Tập đoàn 7m tỷ lệ bóng đá Electric Group.

Nếu bạn tình cờ biết về bất kỳ hành động không tuân thủ nào hoặc bất kỳ hành vi vi phạm đáng ngờ nào trong Tập đoàn 7m tỷ lệ bóng đá Electric Group, bạn phải báo cáo hoặc hỏi ý kiến ​​cấp trên hoặc báo cáo với đường dây nóng tuân thủ nội bộ hoặc bên ngoài của công ty trong tập đoàn của bạn. Yêu cầu hoặc báo cáo được đường dây nóng bên ngoài chấp nhận sẽ được chuyển đến văn phòng tuân thủ của Ủy ban Tuân thủ Điện 7m tỷ lệ bóng đá (bao gồm các bộ phận liên quan), và các thành viên văn phòng cũng như những người phù hợp với trường hợp cụ thể sẽ tiến hành điều tra chung và đưa ra phản hồi thích hợp.

• Bất kỳ và tất cả 7m tỷ lệ bóng đá tin về người thực hiện cuộc điều tra hoặc báo cáo, chi tiết của cuộc điều tra hoặc báo cáo cũng như kết quả điều tra hoặc phản hồi sẽ chỉ được xử lý bởi các bên liên quan nêu trên và sẽ không được tiết lộ cho những người không liên quan đến cuộc điều tra hoặc phản hồi.


• Bất kỳ nhân viên nào, v.v., thực hiện yêu cầu hoặc báo cáo sẽ không bao giờ bị đối xử bất lợi (ví dụ: bị sa thải hoặc gây ảnh hưởng bất lợi đến đánh giá hiệu suất) do họ đã thực hiện yêu cầu hoặc báo cáo.


• Bạn có thể gửi yêu cầu hoặc báo cáo dưới hình thức ẩn danh. Tuy nhiên, trong trường hợp đó, phạm vi điều tra hoặc phản hồi của các bên liên quan có thể bị hạn chế.


• Những người không làm việc cho Tập đoàn 7m tỷ lệ bóng đá Electric Group cũng có thể sử dụng các đường dây nóng tuân thủ nêu trên.

Để có bản sao của Quy tắc ứng xử, được xây dựng dựa trên Tinh thần 7m tỷ lệ bóng đá và đặt ra các tiêu chuẩn về hành vi có đạo đức cao:Quy tắc ứng xử