Sau khi tốt nghiệp đại học, tỷ lệ bóng đá hôm nay làm việc cho một nhà sản xuất ô tô ở Thiên Tân và tham gia thiết kế ô tô. Bước ngoặt đầu tiên của tỷ lệ bóng đá hôm nay đến vào năm 1994, khi Công ty TNHH Hệ thống dây điện Thiên Tân Jin-Zhu (TJWS) được thành lập bởi nhà sản xuất ô tô Sumitomo Electric và Hệ thống dây điện Sumitomo. TJWS sản xuất bộ dây điện ô tô và cung cấp chúng chủ yếu cho các nhà sản xuất ô tô liên kết của Nhật Bản. tỷ lệ bóng đá hôm nay có được cơ hội đầy thử thách khi tham gia vào dự án thành lập công ty mới.

Mặc dù theo đuổi sự nghiệp kỹ sư cho đến thời điểm đó, nhưng tỷ lệ bóng đá hôm nay bị thu hút mạnh mẽ bởi công việc quản lý, với tư cách là người đưa ra giải pháp cho vấn đề bằng cách giao tiếp với nhiều người và là người nâng cao giá trị doanh nghiệp cũng như sự hài lòng của nhân viên. Đồng thời, tỷ lệ bóng đá hôm nay tin rằng tư duy logic của tỷ lệ bóng đá hôm nay với tư cách là một kỹ sư, tạo ra những điều mới bằng cách xác định bản chất của vấn đề thông qua kiến ​​thức chuyên môn tích lũy và hiểu biết sâu sắc, sẽ hữu ích khi làm quản lý. Tuy nhiên, mỗi ngày đều là những khó khăn nối tiếp nhau cho đến khi công ty được thành lập. Tự mình học các thủ tục cần thiết từ đầu, tỷ lệ bóng đá hôm nay đã tích lũy được nhiều kiến ​​thức và bí quyết.

5 năm sau khi thành lập công ty mới, khi tỷ lệ bóng đá hôm nay đang phụ trách tài chính thì một vấn đề lớn đã xảy ra. Một trong những khách hàng của chúng tỷ lệ bóng đá hôm nay đã tiến hành sản xuất hàng loạt một mẫu ô tô mới, sau đó chúng tỷ lệ bóng đá hôm nay bắt đầu giao hàng cho công ty. Tuy nhiên, việc đàm phán giá của chúng tỷ lệ bóng đá hôm nay không đạt được thỏa thuận, khiến chúng tỷ lệ bóng đá hôm nay không thể thu hồi vốn đầu tư. Chúng tỷ lệ bóng đá hôm nay bị đẩy vào tình thế tài chính vô cùng khó khăn. Chịu trách nhiệm về tài chính, tỷ lệ bóng đá hôm nay quản lý kỹ lưỡng kế hoạch tài chính và nguồn tài chính cần thiết hàng ngày, đồng thời vay vốn ngân hàng, đàm phán với khách hàng để thu hồi vốn đầu tư và phối hợp với công ty mẹ. Thực sự là tỷ lệ bóng đá hôm nay đã chạy khắp nơi mỗi ngày. Cuối cùng, công ty chúng tỷ lệ bóng đá hôm nay đã vượt qua được cuộc khủng hoảng lớn. Trước khó khăn, tỷ lệ bóng đá hôm nay đã cân nhắc những gì mình cần làm cho công ty vào thời điểm đó và triển khai nó một cách triệt để, khiến tỷ lệ bóng đá hôm nay nhận thức sâu sắc rằng mọi vấn đề đều có thể tìm ra giải pháp.

Qua nhiều năm, tỷ lệ bóng đá hôm nay đã được giao những vị trí mới, đồng thời mở rộng lĩnh vực nghề nghiệp của tỷ lệ bóng đá hôm nay với tư cách là người quản lý. Khi được đề bạt làm Phó Giám đốc Khối Quản lý Tài chính, tỷ lệ bóng đá hôm nay đã vấp phải một bức tường lớn. Với tư cách là người quản lý, tỷ lệ bóng đá hôm nay làm việc với niềm tin rằng những chỉ đạo và quyết định phù hợp là điều tất yếu đối với cấp dưới. Tuy nhiên, thái độ này chưa đủ để tạo ra kết quả như tỷ lệ bóng đá hôm nay mong đợi. “tỷ lệ bóng đá hôm nay có thể tặng gì cho cấp dưới của mình?” “Có chuyện gì với tỷ lệ bóng đá hôm nay vậy?” “Ý nghĩa của sự tồn tại của tỷ lệ bóng đá hôm nay là gì?” tỷ lệ bóng đá hôm nay tiếp tục tự hỏi mình mỗi ngày. Câu trả lời mà tỷ lệ bóng đá hôm nay khám phá ra là vai trò của tỷ lệ bóng đá hôm nay là tạo ra một môi trường nơi các nhân viên có thể làm việc thoải mái và tràn đầy năng lượng. tỷ lệ bóng đá hôm nay bắt đầu thay đổi bản thân, nhìn chằm chằm vào nét mặt và phong cách phản ứng của mình. tỷ lệ bóng đá hôm nay cũng đảm bảo sự liên lạc chặt chẽ hơn, từ đó cố gắng tìm hiểu thêm về thực tế công việc của các bộ phận cũng như suy nghĩ, cảm xúc của các nhân viên đang làm việc tại đó. Nếu tỷ lệ bóng đá hôm nay tìm thấy bất kỳ vấn đề, tỷ lệ bóng đá hôm nay cố gắng giải quyết nó. Cần tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau và điều đó khiến nhân viên cảm thấy muốn đi làm mỗi ngày. Một môi trường như vậy sẽ nâng cao động lực của nhân viên, từ đó dẫn đến tăng năng suất và chất lượng. Những phát hiện này là điểm khởi đầu trong sự nghiệp quản lý của tỷ lệ bóng đá hôm nay.

Năm 2015, tỷ lệ bóng đá hôm nay được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc của Huizhou Jin Hui Wiring Systems Co., Ltd. (JHWS), được thành lập năm 2000 bởi TJWS và một nhà sản xuất linh kiện ô tô tại Quảng Châu. JHWS đang phải chịu tình trạng hoạt động chậm chạp liên tục. Trong môi trường đó, tỷ lệ bóng đá hôm nay được giao phó nhiệm vụ xoay chuyển tình hình công ty.

Đầu tiên tỷ lệ bóng đá hôm nay đặt ra các mục tiêu bằng số và tiến hành các cải cách cần thiết để hoàn thành mục tiêu. Bên ngoài công ty, tỷ lệ bóng đá hôm nay tích cực tham gia đàm phán với khách hàng để nhận được đơn đặt hàng của họ, đồng thời thực hiện nhiều nỗ lực bên trong công ty như truyền bá các nguyên tắc mới cho các nhân viên có nghề nghiệp lâu dài và tìm hiểu sự hiểu biết của họ, xem xét các hệ thống và quy định đánh giá khác nhau cũng như nâng cấp cơ sở vật chất và trang thiết bị. Yếu tố quan trọng nhất là đảm bảo sự đoàn kết trong đội ngũ nhân viên. Khi họ nhận thức được rằng họ là những người đóng vai trò quan trọng trong việc hồi sinh công ty, tinh thần đồng đội để đạt được mục tiêu bắt đầu được hình thành.

Nhận thức này được bồi dưỡng dựa trên Tinh thần Sumitomo, bao gồm Banji-nissei*¹, Shinyo-kakujitsu*²và Fusu-furi*³. Tin rằng những nguyên lý này gắn liền với văn hóa Trung Quốc, tỷ lệ bóng đá hôm nay đã tạo cơ hội cho tất cả nhân viên hiểu và nhận ra chúng, chẳng hạn như bằng cách phản ánh Tinh thần Sumitomo vào công việc của họ tại các chương trình đào tạo giới thiệu cho nhân viên mới, các buổi sáng hàng ngày và các chương trình đào tạo thường xuyên. Nhận thức chung của họ về các nguyên lý đã tạo ra cảm giác đoàn kết giữa các nhân viên, thay đổi thái độ của họ đối với công việc. Do đó, công ty đã trên đà phục hồi. Sau khi chuẩn bị sẵn nền tảng cho sự thành công, tỷ lệ bóng đá hôm nay tập trung lắng nghe từng nhân viên và nỗ lực hết sức để thiết lập mối quan hệ tin cậy và đảm bảo rằng việc đánh giá được thực hiện một cách công bằng. Kết quả là công ty lâm vào tình trạng đen đủi hai năm sau khi tỷ lệ bóng đá hôm nay được bổ nhiệm. Điều này không phải chỉ một mình tỷ lệ bóng đá hôm nay đạt được mà là do sự nỗ lực chung của mỗi nhân viên. Tất cả chúng tỷ lệ bóng đá hôm nay tại JHWS đều chia sẻ niềm vui khi hồi sinh công ty.

Trong tương lai, tỷ lệ bóng đá hôm nay muốn đóng góp tối đa cho sự phát triển kinh doanh của Tập đoàn Sumitomo Electric bằng cách tăng doanh số bán bộ dây điện không chỉ cho các nhà sản xuất liên kết với Nhật Bản mà còn cho các nhà sản xuất ở Trung Quốc, Châu Âu và Hoa Kỳ cũng như bằng cách mở rộng quy mô sản xuất của chúng tỷ lệ bóng đá hôm nay. Để đạt được mục tiêu này, tỷ lệ bóng đá hôm nay cố gắng tạo ra một môi trường doanh nghiệp nơi các nhân viên có thể cảm thấy niềm vui khi làm việc hơn bao giờ hết và nhận ra sự phát triển của mình. Với tư cách là Giám đốc điều hành toàn cầu của Tập đoàn SEI, tỷ lệ bóng đá hôm nay tin vào hai yêu cầu của các nhà lãnh đạo: cân nhắc những việc cần làm và sau đó thực hiện nó một cách đầy đủ; và để đảm bảo sự giao tiếp chân tình từ quan điểm của các nhân viên. Bằng cách thực hiện những điều này, bạn có thể thực hiện được việc quản lý để tạo ra các giải pháp tối ưu.

*1 Banji-nissei: Hãy nỗ lực hết mình một cách chân thành nhất, không chỉ trong kinh doanh mà còn trong mọi khía cạnh của cuộc sống.
*2 Shinyo-kakujitsu: Coi trọng tính liêm chính và quản lý hợp lý.
*3 Fusu-furi: Đừng hành động hấp tấp hoặc bất cẩn để theo đuổi những lợi ích dễ dàng.

Hạ Thế Hồng

1994
Gia nhập Công ty TNHH Hệ thống dây điện Jin-Zhu Thiên Tân

2003
Phó Giám đốc Khối Quản lý Tài chính

2006
Trưởng phòng Quản lý doanh nghiệp

2007
Phó Tổng Giám đốc

2014
Được chứng nhận là Giám đốc điều hành toàn cầu của Tập đoàn SEI*

2015
Tổng Giám đốc, Công ty TNHH Hệ thống dây điện Huệ Châu Jin Hui (kiêm nhiệm)

* Tại Sumitomo Electric, hàng năm chúng tỷ lệ bóng đá hôm nay lựa chọn các Giám đốc điều hành toàn cầu của Tập đoàn, những nhân sự được kỳ vọng sẽ vượt trội trong hoạt động kinh doanh không chỉ cho công ty của họ mà còn cho toàn bộ Tập đoàn Sumitomo Electric trên cơ sở toàn cầu, trong số ban quản lý của các công ty thuộc tập đoàn ở nước ngoài của chúng tỷ lệ bóng đá hôm nay. Anh ấy đã được chọn liên tiếp kể từ khi hệ thống này được thành lập vào năm 2014.