bóng đá tỷ lệ04 tháng 1 năm 2024

Vào đầu năm 2024, tôi muốn gửi lời chào chân thành đến bạn và chúc bạn một năm mới hạnh phúc.

Nhìn lại nền kinh tế toàn cầu năm ngoái, Hoa Kỳ tiếp tục phục hồi kinh tế, trong khi châu Âu phải đối mặt với sự trì trệ do lạm phát cao và thắt chặt tiền tệ, cho thấy sự suy giảm kinh tế. Trong khi đó, sự giới thiệu và phát triển bóng đá tỷ lệ các công nghệ mới như chuyển đổi xanh (GX), chuyển đổi kỹ thuật số (DX), các phương tiện được kết nối, tự trị, chia sẻ và điện (trường hợp) và trí tuệ nhân tạo thế hệ (AI) đang tạo ra vô số cơ hội kinh doanh sáng tạo thoát khỏi ranh giới truyền thống.
Làn sóng tiến bộ công nghệ này cũng đang thúc đẩy một sự thay đổi đáng kể trong phong cách làm việc và mô hình kinh doanh.

Trong các trường hợp như vậy, để đạt được thành công các mục tiêu bóng đá tỷ lệ chúng tôiKế hoạch tỷ lệ bóng đá euro lý, mỗi bộ phận và công ty nhóm được yêu cầu để thúc đẩy các chiến lược tăng trưởng và tăng cường nền tảng bóng đá tỷ lệ chúng tôi thông qua tinh thần đồng đội. Năm nay đòi hỏi sự chuẩn bị cẩn thận bóng đá tỷ lệ chúng tôi cho năm cuối cùng bóng đá tỷ lệ kế hoạch.

Dựa trên những cân nhắc này, tôi có bốn yêu cầu sau đây cho nhân viên bóng đá tỷ lệ chúng tôi vào đầu năm.

1. Đề xuất các sáng kiến ​​mới và đảm nhận các thử thách táo bạo
Mỗi bạn phải luôn nhận thức được các vấn đề trong hoạt động bóng đá tỷ lệ bạn và loại bỏ các quy trình và chi phí không cần thiết. Đồng thời, tôi khuyến khích bạn mang những ý tưởng mới đến nơi làm việc và vị trí bóng đá tỷ lệ bạn và thúc đẩy cải cách hoạt động. Tôi yêu cầu bạn chủ động trong việc đề xuất các ý tưởng và thực hiện những thách thức táo bạo mà không sợ thất bại.

2. Tăng cường chuỗi cung ứng
Tôi hiểu rằng mỗi bộ phận và công ty nhóm đã đánh giá rủi ro trong suốt chuỗi cung ứng và thực hiện các biện pháp phù hợp bằng các ưu tiên bóng đá tỷ lệ họ. Tuy nhiên, tôi khuyên bạn nên đánh giá lại các biện pháp này theo tình huống gần đây và thực hiện các bước để tăng cường chuỗi cung ứng, chẳng hạn như bằng cách tận dụng các công nghệ DX.

3. Tăng cường ba nguồn vốn chính (vốn tài chính, vốn nhân lực và vốn trí tuệ)
Liên quan đến vốn tài chính, xin nhớ rằng việc cải thiện các nỗ lực làm việc bóng đá tỷ lệ bạn sẽ dẫn đến sự cải thiện đáng kể về vốn tài chính bóng đá tỷ lệ Tập đoàn Điện Sumitomo. Tôi cũng khuyến khích bạn tích cực đề xuất các ý tưởng để tăng lợi nhuận và giảm chi phí thông qua các hoạt động tại nơi làm việc khác nhau.

Đối với vốn nhân lực, sự tăng trưởng cá nhân bóng đá tỷ lệ bạn trực tiếp đóng góp vào sự tăng trưởng bóng đá tỷ lệ toàn bộ nhóm. Tôi đề nghị bạn liên tục có được kiến ​​thức mới và tích lũy kinh nghiệm và chuyên môn thông qua các chương trình đào tạo nội bộ và các phương tiện khác.

Đối với vốn trí tuệ, để đáp ứng với những thay đổi trên thị trường một cách nhanh chóng và chính xác, chúng ta cần thu thập nhiều loại kiến ​​thức và ý tưởng từ bạn và theo đuổi các khả năng mới. Vui lòng đưa ra các đề xuất chủ động sẽ tạo ra sự đổi mới.

4. Đảm bảo tuân thủ pháp lý kỹ lưỡng
Tuân thủ luật pháp và đạo đức doanh nghiệp là một nền tảng thiết yếu cho sự tăng trưởng và phát triển bền vững bóng đá tỷ lệ Tập đoàn Điện Sumitomo và trở thành một công ty xuất sắc vinh quang. Tôi đề nghị bạn hành động theo tinh thần Sumitomo và Quy tắc ứng xử.

Tóm lại, tất cả các yêu cầu này đều dựa trên sức khỏe thể chất và tinh thần tốt bóng đá tỷ lệ bạn và giao tiếp tốt. Sức khỏe bóng đá tỷ lệ bạn sẽ cải thiện chất lượng cuộc sống và hiệu suất công việc bóng đá tỷ lệ bạn, trong khi giao tiếp tốt là điều cần thiết để xây dựng các mối quan hệ tích cực và tối đa hóa tiềm năng bóng đá tỷ lệ nguồn nhân lực đa dạng, do đó nâng cao khả năng cạnh tranh bóng đá tỷ lệ nhóm.

Tôi yêu cầu bạn có ý thức tham gia vào giao tiếp trực tiếp và thực hiện các bước để cải thiện giao tiếp. Vui lòng thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau và góp phần tạo ra một môi trường làm việc tràn đầy năng lượng và thú vị.