Trong nhà máy Ain Aouda, nằm gần Rabat, thủ đô tỷ lệ bóng đá Morocco, khoảng 90% nhân viên là phụ nữ.

Chúng tôi tiến hành đào tạo kỹ lưỡng và kiểm soát chất lượng để cung cấp các sản phẩm đáp ứng nhu cầu tỷ lệ bóng đá khách hàng ở châu Âu.

Nhà máy Ain Aouda được thành lập gần Rabat, thủ đô tỷ lệ bóng đá Morocco, vào năm 2009. Khách hàng chính tỷ lệ bóng đá chúng tôi là các nhà sản xuất xe hơi châu Âu và Nhật Bản bao gồm Renault, Psa Peugeot Citroen và UK Nissan. Nhà máy tỷ lệ bóng đá chúng tôi nhấn mạnh vào chất lượng sản phẩm, lợi ích phúc lợi và phát triển nguồn nhân lực. Trong quá khứ, tôi đã tham gia vào việc ra mắt các nhà máy tỷ lệ bóng đá nhóm hệ thống dây điện Sumitomo ở Ba Lan, Slovakia và Romania. Như trong các nhà máy ở Slovakia và Romania, các nhà máy ở Morocco cũng áp dụng phương pháp quản lý thực vật tỷ lệ bóng đá SWS một cách tích cực. Nhân viên Ma -rốc đang cố gắng tiếp thu các nền văn hóa và phong tục khác nhau để cải thiện cuộc sống tỷ lệ bóng đá họ. Theo nghĩa đó, tôi nghĩ rằng họ mở cho phong cách làm việc tỷ lệ bóng đá Nhật Bản. Tất cả nhân viên tỷ lệ bóng đá chúng tôi đang học nguyên tắc an toàn trước tiên và ba loại quản lý tỷ lệ bóng đá Hồi giáo ＊ đúng cách thông qua đào tạo.

Ba loại quản lý quản lý tuân thủ quy trình vận hành tiêu chuẩn, quản lý dị thường và quản lý điểm thay đổi

Cảm ơn các chương trình hỗ trợ phù hợp với lối sống tỷ lệ bóng đá công nhân nữ, 100% nhân viên trở lại làm việc sau khi sinh con.

Tỷ lệ nhân viên nữ đặc biệt cao trong nhà máy này. Sự ổn định tỷ lệ bóng đá nhân viên dẫn đến một nơi làm việc ổn định cũng như các hoạt động sản xuất ổn định. Vì vậy, tôi cố gắng lắng nghe ý kiến tỷ lệ bóng đá nhân viên nữ. Cùng với nghỉ thai sản theo luật định trong ba tháng, chúng tôi chấp thuận nghỉ phép bổ sung nếu họ nộp đơn xin. Ở Morocco, phụ nữ nên tránh sử dụng phương tiện giao thông công cộng vào ban đêm. Do đó, điều quan trọng là cung cấp phương tiện giao thông cho họ, và nhà máy vận hành các dịch vụ xe buýt để vận chuyển đến và đi từ các khu phố tỷ lệ bóng đá nhà họ. Công nhân nữ có thể có một giờ cho con bú mỗi ngày với mức lương cho một năm sau khi sinh con. Nhờ những sáng kiến này, gần 100% nhân viên nữ đã nghỉ thai sản trong nhà máy tỷ lệ bóng đá chúng tôi trở lại làm việc sau khi nghỉ phép.