Phát triển nguồn tỷ lệ bóng đá hôm nay lực toàn cầu

Nguồn tỷ lệ bóng đá hôm nay lực lý tưởng mà Tập đoàn tìm kiếm và phát huy “Tinh thần Sumitomo”

tỷ lệ bóng đá hôm nay sự mà Tập đoàn Sumitomo Electric cần được xác định là những người tôn vinh Tinh thần Sumitomo, hiểu rõ Nguyên tắc kinh doanh của Tập đoàn Sumitomo Electric, có trình độ kỹ năng và kiến ​​thức cao bắt nguồn từ những điều cơ bản và có thể đóng vai trò tích cực trong cộng đồng toàn cầu. Các yếu tố cốt lõi trong quá trình đào tạo của họ là động lực mạnh mẽ của từng tỷ lệ bóng đá hôm nay viên để phát triển bản thân và huấn luyện tại chỗ cũng như sự giao tiếp chặt chẽ giữa cấp trên và tỷ lệ bóng đá hôm nay viên mà họ quản lý. Chu trình đào tạo bao gồm quản lý theo mục tiêu, đối thoại về nghề nghiệp, đào tạo tại chỗ, đánh giá hiệu suất của tỷ lệ bóng đá hôm nay viên và luân chuyển công việc, được hỗ trợ bởi chương trình đào tạo và giáo dục của Đại học SEI, nhằm mục đích nâng cao giá trị của mỗi tỷ lệ bóng đá hôm nay viên thông qua việc đạt được các mục tiêu của công ty.
Đặc biệt, Tinh thần Sumitomo được coi là nền tảng để tỷ lệ bóng đá hôm nay viên thực hiện nhiệm vụ của mình. Chúng tôi tạo cơ hội cho họ tìm hiểu về điều này trong các chương trình đào tạo dành cho tỷ lệ bóng đá hôm nay viên mới và các chương trình đào tạo theo vị trí khác nhau. Ngoài ra, chúng tôi luôn giải thích mối quan hệ của Tinh thần Sumitomo với việc tuân thủ và tỷ lệ bóng đá hôm nay quyền trong các chương trình đào tạo liên quan. Hơn nữa, chủ tịch yêu cầu tất cả tỷ lệ bóng đá hôm nay viên thực hiện nhiệm vụ của mình theo Tinh thần Sumitomo thông qua video sáu tháng một lần và video cũng được dịch sang nhiều ngôn ngữ và phân phối cho các công ty tập đoàn ở Nhật Bản và nước ngoài. Đối với những tỷ lệ bóng đá hôm nay viên được cử đi làm việc ở nước ngoài, một chương trình đào tạo để đảm bảo rằng họ có thể truyền đạt Tinh thần Sumitomo bằng lời nói của mình tại nơi làm việc mới sẽ được tổ chức trước khi chuyển đi. Chúng tôi cũng đang đào tạo các giảng viên nội bộ để giúp Tinh thần Sumitomo được học định kỳ tại các công ty của Tập đoàn ở Nhật Bản và nước ngoài.

“Đại học SEI”, hệ thống đào tạo toàn diện

“Đại học SEI” là tên gọi chung hệ thống đào tạo của Tập đoàn. Chúng tôi thực hiện các chương trình đào tạo khác nhau trong nhiều lĩnh vực khác nhau để đạt được mục tiêu trở thành “Công ty Xuất sắc Vinh quang” của công ty. Một số khóa đào tạo được thực hiện dưới dạng Off-JT, trong khi những khóa đào tạo khác được thực hiện dưới dạng đào tạo thực hành tại nơi làm việc thực tế.

Tại “Đại học SEI”, năm môn học cơ bản sau đây là chương trình đào tạo bắt buộc đối với tất cả nhân viên và được đưa tỷ lệ bóng đá hôm nayo từng chương trình đào tạo.
Với năm môn học được liệt kê ở trên làm nền tảng, chúng tôi cung cấp hơn 300 chương trình đào tạo (được phát triển chung trên toàn Tập đoàn) trong ba lĩnh vực “kỹ năng con người”, “kỹ ​​năng giải quyết vấn đề” và “kỹ năng kỹ thuật”, bao gồm các chương trình bắt buộc theo vị trí dành cho tất cả tỷ lệ bóng đá hôm nay viên trong nhóm, từ giám đốc điều hành đến tỷ lệ bóng đá hôm nay viên mới. Các công ty và bộ phận trong Tập đoàn của chúng tôi cũng tổ chức các chương trình đào tạo ban đầu (kiến thức chuyên môn) trong lĩnh vực kỹ năng kỹ thuật để giúp học viên có được kiến ​​thức và kỹ năng độc đáo đặc biệt cần thiết ở nơi làm việc tương ứng.

*SEQCDD là viết tắt của chính sách của Tập đoàn Sumitomo Electric trong việc xem xét và thực hiện các yếu tố sau: S (An toàn), E (Môi trường), Q (Chất lượng), C (Chi phí), D (Giao hàng) và D(Phát triển).

Nâng cao năng lực sản xuất và phát triển nguồn tỷ lệ bóng đá hôm nay lực

Dựa trên ý tưởng cơ bản rằng “sản xuất là phát triển nguồn tỷ lệ bóng đá hôm nay lực”, tại Đại học SEI, họ tham gia phát triển nguồn tỷ lệ bóng đá hôm nay lực trong các lĩnh vực an toàn, môi trường, chất lượng và công nghệ sản xuất nhằm phát triển và đào sâu “SEQCDD”, vốn là nền tảng của một công ty sản xuất. Để biết chi tiết về "sản xuất là phát triển nguồn tỷ lệ bóng đá hôm nay lực,"

Đa dạng và hòa nhập

Hướng đến các hoạt động tỷ lệ bóng đá hôm nay sự đa dạng

Tập đoàn tuyển dụng hơn 280.000 người tại khoảng 40 quốc gia trên thế giới. Do môi trường kinh doanh ngày càng trở nên phức tạp và đặc biệt là tương lai ngày càng khó dự đoán, chúng tôi tin rằng để Tập đoàn tiếp tục tăng trưởng và phát triển, điều quan trọng là phải tuyển dụng và phát triển lực lượng lao động đa dạng và tài năng từ khắp nơi trên thế giới, bất kể quốc tịch hay giới tính, đồng thời thúc đẩy việc bố trí và thăng tiến bên ngoài từng công ty, cũng như cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp.
Dựa trên chính sách cơ bản về nguồn tỷ lệ bóng đá hôm nay lực, “Chính sách quản lý nguồn tỷ lệ bóng đá hôm nay lực toàn cầu của Tập đoàn Sumitomo Electric”, Tập đoàn đang nỗ lực đẩy nhanh việc tuyển dụng và bổ nhiệm nguồn tỷ lệ bóng đá hôm nay lực toàn cầu bằng cách tạo ra một môi trường nơi tỷ lệ bóng đá hôm nay viên có thể trải nghiệm sự phát triển và nhận ra sự thỏa mãn cá tỷ lệ bóng đá hôm nay thông qua công việc của họ, mang lại cơ hội nghề nghiệp không phân biệt chủng tộc, sắc tộc, quốc tịch, tôn giáo, tuổi tác, giới tính, bản dạng giới, khuynh hướng tình dục hoặc khuyết tật, thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập, đồng thời phát triển các nhà lãnh đạo toàn cầu.

Thành lập Ban Đa dạng ＆ Hòa nhập (Tháng 6 năm 2020)

Việc thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập là một trong những vấn đề then chốt trong chiến lược quản lý của Công ty. Ngoài ra, điều cần thiết là phải đạt được sự đa dạng và hòa nhập không chỉ bằng cách tăng cường tính đa dạng mà còn bằng cách công nhận và tận dụng sự đa dạng của tỷ lệ bóng đá hôm nay viên, để mỗi người trong số họ có thể có động lực làm việc hướng tới cùng một mục tiêu và thể hiện khả năng toàn diện của mình. Công ty định nghĩa “hòa nhập” là sự kết hợp của “quan điểm đa dạng”, “mối quan hệ tin cậy” và “thể hiện khả năng” đạt được nhiều thành tựu hơn là tổng số đơn giản của các cá tỷ lệ bóng đá hôm nay. Thông qua sự hòa nhập, chúng tôi mong muốn tạo ra những cách tốt hơn để giải quyết vấn đề cũng như tạo ra khả năng sáng tạo và ý tưởng tốt hơn nhiều so với khả năng tổng hợp của tỷ lệ bóng đá hôm nay viên.
Chúng tôi hiện đã thực hiện nhiều biện pháp tại Nhật Bản để thúc đẩy sự đa dạng và cải thiện điều kiện làm việc, bao gồm xây dựng khuôn khổ hỗ trợ nhân viên cân bằng giữa công việc và các tình huống trong cuộc sống như nuôi dạy con cái hoặc chăm sóc các thành viên trong gia đình, thay đổi phong cách làm việc, giới thiệu và sau đó mở rộng cơ chế làm việc tại nhà, hỗ trợ nhân viên không phải người Nhật và tuyển thêm nhân viên khuyết tật. Để tiếp tục đẩy nhanh và làm sâu sắc hơn các biện pháp đa dạng và hòa nhập của chúng tôi, tỷ lệ bóng đá hôm nayo tháng 6 năm 2020, chúng tôi đã tách tổ chức này khỏi Phòng Nhân sự và thành lập Phòng Đa dạng ＆ Hòa nhập làm tổ chức báo cáo trực tiếp với Chủ tịch. Ban Đa dạng và Hòa nhập sẽ thực hiện nhiều biện pháp, bao gồm tăng cường năng lực tổ chức và thúc đẩy văn hóa phát triển nguồn nhân lực, với việc thúc đẩy các hoạt động của phụ nữ là bước đầu tiên nhằm thúc đẩy việc thành lập một tổ chức nơi các nhân viên có đặc điểm đa dạng có thể cảm thấy thỏa mãn trong công việc và phát huy tối đa khả năng của mình.

Hệ thống cấp bậc toàn cầu, Hệ thống tỷ lệ bóng đá hôm nay sự điều hành toàn cầu của Tập đoàn Một biện pháp chính để đạt được mục tiêu

Là một trong những biện pháp nhằm đạt được Chính sách quản lý nguồn nhân lực toàn cầu, điều quan trọng là nguồn nhân lực có năng lực và trình độ phải đảm nhận trách nhiệm quản lý các công ty thuộc tập đoàn trong và ngoài nước, đồng thời hướng tới sự thăng tiến nghề nghiệp rộng rãi ngoài các công ty riêng lẻ của họ để đảm nhận những trách nhiệm lớn hơn nữa. Vì mục đích này, chúng tôi đã khởi xướng “Hệ thống xếp hạng toàn cầu” khi Giám đốc điều hành hệ thống nhân sự của chúng tôi tại các công ty con ở nước ngoài, ngoại trừ các công ty con của các công ty niêm yết hoặc tương đương, được xếp tỷ lệ bóng đá hôm nayo cấp “GL” và các giám đốc điều hành tương đương với cấp này được chứng nhận là “Nhà điều hành toàn cầu SEG”. Hiện tại, 42 người, hầu hết là giám đốc điều hành của các công ty thuộc tập đoàn nước ngoài, đã được công nhận và thông qua việc cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp khác nhau, chúng tôi đang hỗ trợ các hoạt động của họ với tư cách là những nhà lãnh đạo toàn cầu.

Thúc đẩy hoạt động của phụ nữ

Để tích hợp các ý kiến ​​và giá trị đa dạng hơn tỷ lệ bóng đá hôm nayo hoạt động quản lý Tập đoàn trong tương lai, việc đào tạo các giám đốc và giám đốc điều hành từ nhiều nguồn nhân lực đa dạng, bao gồm cả phụ nữ, một cách thường xuyên là một vấn đề quan trọng. Điều cần thiết là những nhân viên là ứng viên phải tích lũy kinh nghiệm trong việc khắc phục những tình huống đôi khi khó khăn và đạt được kết quả thông qua các nhiệm vụ khác nhau. Vì lý do này, trong tương lai, chúng tôi sẽ tăng cường nỗ lực hỗ trợ sự phát triển và thăng tiến của nhiều nguồn nhân lực đa dạng, xây dựng một hệ thống cho phép những nhân viên gặp khó khăn trong cuộc sống và các hạn chế khác có cơ hội phát triển thông qua công việc của họ và thậm chí còn trở nên năng động hơn, đồng thời phát triển các hệ thống để thúc đẩy và hỗ trợ hơn nữa các hoạt động của mỗi và mọi nhân viên bằng cách sử dụng các mạng lưới khác nhau hỗ trợ những nỗ lực này. Năm 2016, chúng tôi cũng đã thành lập SWING (Tập đoàn Mạng lưới Đổi mới Phụ nữ của Tập đoàn Sumitomo Electric) để hỗ trợ các hoạt động của phụ nữ trong Tập đoàn Sumitomo Electric, bao gồm các công ty con đã niêm yết của chúng tôi. Thông qua việc cung cấp cơ hội học tập và kết nối lẫn nhau cho các nhân viên nữ của Tập đoàn, sáng kiến ​​này nhằm mục đích nuôi dưỡng và phát triển các kỹ năng của nhân viên nữ. Nhờ những sáng kiến ​​này, trong năm tài chính 2020, tiếp theo từ năm tài chính 2016 và năm tài chính 2018, chúng tôi đã được chọn là một trong những công ty thuộc sáng kiến ​​“Thương hiệu Nadeshiko”, danh sách liệt kê các công ty xuất sắc trong việc thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ. Chúng tôi sẽ tiếp tục tích cực thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ như một phần trong nỗ lực sử dụng nguồn nhân lực đa dạng.

*1 Sumitomo Electric và các công ty con hợp nhất

Nhận ra phong cách làm việc đa dạng và hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Để hỗ trợ tỷ lệ bóng đá hôm nay viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống, Sumitomo Electric cam kết thúc đẩy phong cách làm việc phân biệt rõ ràng giữa công việc và cuộc sống bằng cách điều chỉnh giờ làm việc và cải thiện năng suất. Ví dụ: Công ty đã đạt được các mục tiêu đặt ra trong năm kế hoạch hành động được xây dựng trên cơ sở Luật về các biện pháp hỗ trợ sự phát triển của thế hệ tiếp theo.
Từ năm tài chính 2018, chúng tôi đã mở rộng phạm vi của hệ thống làm việc từ xa để cho phép tỷ lệ bóng đá hôm nay viên sử dụng nó vì những lý do khác ngoài việc chăm sóc trẻ em và chăm sóc điều dưỡng, đồng thời giới thiệu hệ thống nghỉ phép có lương cho phép tỷ lệ bóng đá hôm nay viên nghỉ phép có lương theo giờ để họ có thể làm việc linh hoạt hơn. Ngoài ra, chúng tôi còn tạo cơ hội cung cấp thông tin về chăm sóc điều dưỡng thông qua chương trình đào tạo và bản tin nội bộ, đồng thời khuyến khích tỷ lệ bóng đá hôm nay viên chuẩn bị cho việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống, từ đó giúp họ cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong tương lai.

Tuyên bố quản lý sức khỏe của Tập đoàn Sumitomo Electric

Để hiện thực hóa sự phát triển và tăng trưởng bền vững của Tập đoàn Sumitomo Electric, điều cần thiết là mọi nhân viên đều phải khỏe mạnh. tỷ lệ bóng đá hôm nayo năm 2015, chúng tôi đã công bố “Tuyên bố về quản lý sức khỏe của Tập đoàn Sumitomo Electric” và kể từ năm 2017, chúng tôi đã nỗ lực ngăn ngừa hội chứng chuyển hóa ở nhân viên, cải thiện thói quen tập thể dục và các biện pháp sức khỏe tâm thần trong “Kenkatsu!” của chúng tôi. hoạt động duy trì và cải thiện sức khỏe.


●Được chọn là “Thương hiệu Nadeshiko” tỷ lệ bóng đá hôm nayo năm tài chính 2020
tỷ lệ bóng đá hôm nayo tháng 3 năm 2021, Công ty đã được Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp phối hợp với Sở giao dịch chứng khoán Tokyo chọn là “Thương hiệu Nadeshiko”. Thương hiệu Nadeshiko nhằm mục đích thúc đẩy đầu tư tỷ lệ bóng đá hôm nayo các công ty và đẩy nhanh việc triển khai các hoạt động của họ bằng cách giới thiệu các công ty niêm yết xuất sắc trong việc thúc đẩy các hoạt động của phụ nữ là vấn đề hấp dẫn đối với các nhà đầu tư tập trung tỷ lệ bóng đá hôm nayo việc nâng cao giá trị doanh nghiệp trong trung và dài hạn. Đây là lần thứ ba công ty chúng tôi được chọn cho giải thưởng này, sau khi được chọn tỷ lệ bóng đá hôm nayo năm tài chính 2016 và năm tài chính 2018.

●Chứng nhận “Eruboshi”
tỷ lệ bóng đá hôm nayo tháng 8 năm 2016, trên cơ sở Đạo luật khuyến khích sự tham gia và thăng tiến của phụ nữ tại nơi làm việc, chúng tôi đã nhận được chứng nhận cấp cao thứ ba theo chứng nhận “Eruboshi ('L Star': L là viết tắt của Lady, Labour and Laudable)" do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản cấp. Phụ nữ có sự tham gia tích cực!

●Chứng nhận “Sports Yell Company”
Tiếp nối lần trước, tỷ lệ bóng đá hôm nayo tháng 1 năm 2021, chúng tôi đã được Cơ quan Thể thao Nhật Bản chứng nhận là “Sports Yell Company”.